在OutSofting，我们认同如下价值观念：

• 高效的软件开发团队能够激发出开发人员的潜能，使他们在工作过程中更专业，更具创造性和自组织性。
• 优秀的软件开发公司应该为开发人员创造这样的高效工作环境，从而激发出他们的潜能。
• 培养公司每个员工持久的自我承诺，鼓励和采纳来自公司各个级别员工的创新想法，这样的企业文化不仅能减少人员的变动，而且能够为企业建立重要的竞争优势。
• 诚信透明是商业合作成功的基石。
• 可用性和易用性不能满足最终用户要求的软件产品不具有任何商业价值
• 确保交付最具商业价值的软件常用功能特性能够降低项目开发的风险。
• 敏捷宣言及其12项敏捷原则

在OutSofting，我们遵循如下准则：

• 如果一个开发团队在非常了解敏捷开发理念后决定不采用，那么我们不会把敏捷开发方法强加于任何开发团队，而且这种做法在按照我们的原则也是不允许的
• 我们帮助软件公司实现敏捷开发并不是认为敏捷是一种口号或者噱头。我们愿意帮助企业成长，使企业能更好的交付其软件产品，更富创新精神，使企业员工能更热情的投入工作。
• 到目前为止，敏捷开发方法是我们找到的最佳途径